Tuyển Dụng

TUYỂN KẾ TOÁN TRƯỞNG

I.   MÔ TẢ CÔNG VIỆC
A. Triển khai và thực hiện công việc
1. Quản lý các hoạt động của Phòng Kế Toán
  • Xây dựng hệ thống, cơ cấu tổ chức Phòng Kế Toán.
  • Chỉ đạo toàn bộ công tác tài chính, kế toán, thống kê, thông tin kinh tế theo cơ chế quản lý của Công ty.
  • Lập kế hoạch công việc của Phòng Kế toán theo kỳ kế hoạch.
  • Phân công, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra công việc của CBCNV Phòng kế toán, đề xuất các trường hợp khen thưởng hoặc kỷ luật.
  • Thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng  đội ngũ cán bộ,   nhân viên tài chính kế toán.
  • Phụ trách tài chính, kế toán, thống kê các đơn vị trực thuộc.
  • Chịu trách nhiệm thu hồi công nợ…
2. Thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
    - Tài Chính
  • Lập dự toán ngân sách, cân đối vốn và chuẩn bị nguồn vốn, hoạch định và thực hiện việc huy động các nguồn vốn cho nhu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
  • Đầu tư và sử dụng tiền vốn của Công ty một cách hiệu quả nhất, đảm bảo tỷ lệ hoàn vốn cao và tạo một cơ cấu tài sản hợp lý nhất. Nghiên cứu các chính sách, chế độ ưu đãi đầu tư.
  • Thiết kế và điều chỉnh cơ cấu nguồn vốn của Công ty theo hướng tối ưu, không để Công ty rơi vào tình trạng nợ nần chồng chất dẫn đến phá sản.
  • Xây dựng các chính sách và kế hoạch kinh tế tài chính.
  • Lập báo cáo Quản trị tài chính, phân tích hoạt động tài chính, chi phí, đồng tiền, xác định ưu nhược điểm của Công ty.
  • Lập và theo dõi các bảo lãnh.
  • Tổ chức phổ biến và hướng dẫn thi hành kịp thời các chế độ thể lệ tài chính, kế toán do Nhà Nước quy định.
  • Tham mưu cho Ban Giám Đốc về tài chính.
      -  Kế toán
  • Tổ chức ghi chép, tính toán phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ số liệu kế toán thống kê.
  • Tổ chức tính toán và trích nộp đúng, đủ kịp thời các khoản phải nộp Ngân sách Nhà Nước, các Quỹ để lại Công ty, lập dự trù thu chi hàng tuần.
  • Xác định và phản ánh chính xác, kịp thời, đúng chế độ kết quả kiểm kê tài sản hàng kỳ, chuẩn bị đầy đủ và kịp thời các tài liệu cần thiết cho việc xử lý các khoản mất mát, hao mòn, hư hỏng, các vụ tham ô và các trường hợp xâm phạm tài sản, đồng thời đề xuất các biện pháp xừ lý.
  • Tổ chức lập đầy đủ và gửi đúng hạn các báo cáo Kế toán thống kê theo chế độ quy đinh.
  • Tổ chức kiểm tra kế toán nội bộ Công ty và trong các đơn vị trực thuộc.
  • Tổ chức bảo quản, lưu trữ tài liệu Kế toán của công ty.
  • Phối hợp với các phòng ban tham mưu Giám Đốc tổ chức phân tích hoạt động kinh doanh, nghiên cứu cải tiến quản lý kinh doanh, củng cố hoàn thiện chế độ hạch toán kinh tế theo yêu cầu đổi mới cơ chế quản lý.
  • Tham gia xây dựng, thanh quyết toán dự án, công trình do Công ty thực hiện.
  • Lập và phân tích báo cáo Kế toán quản trị.
  • Các công việc khác theo sự phân công hợp lý của Giám Đốc.
B. Kiểm tra, kiểm soát các hoạt động Tài chính, Kế toán thuộc mục 1, 2.
C. Các hoạt động phối hợp:
  • Đối nội: Phối hợp với các Phòng, Ban, Bộ phận liên quan trong công tác nhân sự (tổ chức nhân sự nội bộ, tuyển dụng, sử dụng, điều động, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật CBCNV …), Công tác kiểm tra các dữ liệu liên quan đến Tài chính, Kế toán.
  • Đối ngoại: Giao dịch với các đơn vị, tổ chức kinh tế, khách hàng, chủ đầu tư, cơ quan chức năng để giải quyết các công việc liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng kế toán.
D. Công tác báo cáo
  • Báo cáo trực tiếp cho Kế toán trưởng.
  • Báo cáo cho Tổng giám đốc khi được yêu cầu.
 
II.    QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
  • Thỏa thuận mức lương
  • Phúc lợi theo chính sách đãi ngộ của doanh nghiệp.
  • Thời gian làm việc: 08h/ ngày từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.
  • Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo Luật lao động.
 
III.  YÊU CẦU
  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kế toán tài chính, Kế toán doanh nghiệp.
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc tương đương.
  • Am hiểu Luật lao động, luật bảo hiểm và các chính sách hiện hành, linh hoạt, nhanh nhạy trong nắm bắt và xử lý các vấn đề phát sinh… Sử dụng thành thạo phần mềm tin học văn phòng.
  • Kỹ năng cần có: Lãnh đạo, tổ chức và giám sát công việc; giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt; Lập kế hoạch và giải quyết tình huống; Phân tích, tổng hợp và báo cáo.
  • Các phẩm chất cần có: trung thực, nhiệt tình và trách nhiệm, sáng tạo, chủ động và chịu được áp lực cao trong công việc.
  • NỮ: tuổi từ 30 trở lên.
IV.  HỒ SƠ BAO GỒM
  • Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của địa phương)
  • Đơn xin việc
  • Giấy khai sinh        
  • CMND
  • Sổ hộ khẩu
  • Bằng tốt nghiệp, bảng điểm (Bản sao)
V.     CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN 
  • Gửi CV vào email: mai.nguyen@yecxanh.vn  Người liên hệ: Ms. Mai (094.301.8671)
  • Tiêu đề email ghi rõ: Ứng tuyển TP. Hành chính Nhân sự - Họ và tên
  • Hạn nộp hồ sơ: 20/01/2018.